Perspectives d’emploi Agent/agente de planification au Yukon

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’agent/agente de planification au Yukon ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Yukon

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) au Yukon pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les agents d'administration travaillent dans toutes les industries du Yukon. Parmi les principaux employeurs figurent les administrations publiques ainsi que les établissements de soins de santé et d'enseignement.
• Les initiatives de transformation numérique, y compris la disponibilité des services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus liés aux services administratifs, pourraient freiner la croissance de l'emploi et modifier certaines fonctions.
• Le Conference Board du Canada (2024) prévoit qu'au-delà de la période de prévision, cette profession figurera parmi les cinq premières professions au Yukon pour ce qui est du nombre de postes vacants entre 2024 et 2045.

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes d'administration au Yukon :

• environ 450 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration et défense (SCIAN 91) : 51 %
  • autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 9 %
  • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 8 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %
  • construction (SCIAN 23) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 85 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 15 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 70 % des agents/agentes d'administration travaillent toute l'année tandis que 30 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des agents/agentes d'administration sont des travailleurs autonomes, par rapport à 14 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 13 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
  • femmes : 87 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 34 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 25 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 20 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 8 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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