Perspectives d’emploi Directeur-trésorier/directrice-trésorière - services financiers à l’Île-du-Prince-Édouard

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de directeur-trésorier/directrice-trésorière - services financiers à l’Île-du-Prince-Édouard ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à l’Île-du-Prince-Édouard

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

La demande de travailleurs dans cette profession est influencée par les conditions économiques et la confiance des entreprises. L'économie de l'île devrait croître à un rythme respectable au cours de la période de prévision, ce qui devrait être favorable à une croissance de l'emploi dans cette profession. On s'attend en effet à ce que les taux d'intérêt continuent de baisser, ce qui encouragera les dépenses de consommation et les investissements des entreprises. La croissance démographique a été, et continue d'être, un important moteur économique. Toutefois, l'annonce du gouvernement fédéral de réduire les cibles en immigration se traduira par un ralentissement du nombre de nouveaux clients et de nouvelles personnes sur le marché du travail dans la province. Les répercussions de cette mesure en immigration sur l'économie de l'île sont incertaines pour le moment, mais il s'agit d'un important facteur de risque pour les perspectives d'emploi au cours de la période de prévision.

Les directeurs financiers sont employés par diverses industries, mais ils sont principalement embauchés par les banques, les agences de notation et les sociétés de placement. De nombreux employeurs préfèrent les détenteurs d'une maîtrise dans une discipline connexe ou d'un titre professionnel en finances (par exemple, comptable professionnel agréé (CPA), analyste financier agréé (CFA), conseiller en assurance agréé, cours sur le commerce des valeurs mobilières), en fonction du type de services financiers offert.

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs financiers/directrices financières à l'Île-du-Prince-Édouard :

• environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 14 %
  • services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 13 %
  • assistance sociale (SCIAN 624) : 10 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 9 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 94 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 6 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 81 % des directeurs financiers/directrices financières travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 34 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 66 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 31 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 31 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 28 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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