Perspectives d’emploi Aide-commis dans la Région d'Edmundston–Woodstock

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Employés de soutien de bureau généraux/employées de soutien de bureau générales dans la Région d'Edmundston–Woodstock. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région d'Edmundston - Woodstock pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Il s'agit principalement d'un poste de premier échelon que l'on retrouve dans presque toutes les industries. De nouveaux postes se libèrent fréquemment en raison de la rotation du personnel et au fur et à mesure que des employés sont promus.
• Les personnes qui ont une expérience administrative préalable, d'excellentes aptitudes à communiquer à l'oral et à l'écrit, un excellent sens de l'organisation, ainsi qu'une bonne connaissance des progiciels de bureautique standards sont les plus convoitées pour ces postes.
• Pour certains postes, on peut exiger des candidats qu'ils maîtrisent les deux langues officielles.

Voici quelques faits saillants au sujet des employés/employées de bureau - soutien général dans la région d'Edmundston - Woodstock :

• environ 330 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 15 %
  • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 12 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 11 %
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 11 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 8 %

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