Perspectives d’emploi Conseiller/conseillère en greffe de cheveux à Terre-Neuve-et-Labrador

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Débouchés à Terre-Neuve-et-Labrador

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les esthéticiens/esthéticiennes, électrolystes et personnel assimilé (CNP 63211) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• l'emploi devrait demeurer relativement stable
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Les occasions d’emploi pour ce groupe dépendent de la croissance démographique, mais surtout des dépenses discrétionnaires des consommateurs. Un grand nombre d’esthéticiens, d’électrolystes et de personnels assimilés sont des travailleurs indépendants. Les exigences d’entrée pour la plupart des postes au sein de ce groupe professionnel sont relativement modestes, ce qui ouvre la profession à un plus grand nombre de travailleurs. En plus d’un certificat d’études secondaires, collégiales ou d’une école de beauté, une formation en cours d’emploi est souvent offerte. Toutefois, certains employeurs et clients préfèrent que les esthéticiens et les électrolystes soient certifiés par un établissement de formation agréé. La plupart de ces travailleurs sont employés dans le secteur des services de soins personnels. D’autres employeurs importants se trouvent dans l’industrie du commerce de détail, principalement dans les magasins de produits de santé et de soins personnels. Les tendances, les outils et les méthodes sont en constante évolution; par conséquent, ceux qui se tiennent au courant des dernières tendances et qui ont une présence en ligne auront de meilleures perspectives.

Voici quelques faits saillants au sujet des esthéticiens/esthéticiennes, électrolystes et personnel assimilé à Terre-Neuve-et-Labrador :

• environ 650 personnes occupent un poste dans cette profession
• les esthéticiens/esthéticiennes, électrolystes et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services personnels et services de blanchissage (SCIAN 812) : 92 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 63 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 37 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
• 25 % des esthéticiens/esthéticiennes, électrolystes et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 75 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 36 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
• 56 % des esthéticiens/esthéticiennes, électrolystes et personnel assimilé sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 8 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 92 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 19 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 42 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 26 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 7 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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