Perspectives d’emploi Surveillant/surveillante du nettoyage et de l'entretien d'immeubles dans la Région de Côte-Sud–Péninsule Burin

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Surveillants/surveillantes des services de nettoyage dans la Région de Côte-Sud–Péninsule Burin au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les surveillants/surveillantes des services de nettoyage (CNP 62024) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

Voici quelques faits saillants au sujet des surveillants/surveillantes des services de nettoyage dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :

• environ 40 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les surveillants/surveillantes des services de nettoyage travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 39 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 33 %
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : 28 %

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