Perspectives d’emploi Surveillant/surveillante du nettoyage et de l'entretien dans la Région de Notre Dame–Central Bonavista Bay

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Surveillants/surveillantes des services de nettoyage dans la Région de Notre Dame–Central Bonavista Bay ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Tendances récentes des 3 dernières années

Indéterminées

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Surveillants/surveillantes des services de nettoyage dans la Région de Notre Dame–Central Bonavista Bay au cours des dernières années (2021-2023), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les surveillants/surveillantes des services de nettoyage (CNP 62024) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • l'emploi devrait demeurer relativement stable
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  • le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

Voici quelques faits saillants au sujet des surveillants/surveillantes des services de nettoyage dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :

  • les surveillants/surveillantes des services de nettoyage travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 39 %
    • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 33 %
    • services d'hébergement (SCIAN 721) : 28 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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