Perspectives d’emploi Surveillant/surveillante de travaux de nettoyage près de Charlottetown (PE)

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Surveillants/surveillantes des services de nettoyage près de Charlottetown (PE) ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Tendances récentes des 3 dernières années

Indéterminées

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Surveillants/surveillantes des services de nettoyage près de Charlottetown (PE) au cours des dernières années (2021-2023), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les surveillants/surveillantes des services de nettoyage (CNP 62024) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des surveillants/surveillantes des services de nettoyage à l'Île-du-Prince-Édouard :

  • environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les surveillants/surveillantes des services de nettoyage travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • services d'hébergement (SCIAN 721) : 45 %
    • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 38 %
    • autres établissement d'enseignement et formations (SCIAN 6115-6117) : 17 %
  • 30 % des surveillants/surveillantes des services de nettoyage travaillent toute l'année tandis que 70 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 31 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 27 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
    • femmes : 73 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 23 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 54 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 15 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : n.d.
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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