Perspectives d’emploi Apprenti coiffeur styliste/apprentie coiffeuse styliste près de Charlottetown (PE)

Au cours des dernières années (2019-2021), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Coiffeurs/coiffeuses et barbiers près de Charlottetown (PE). Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les coiffeurs/coiffeuses et barbiers (CNP 63210) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

L'accroissement constant de la population par le biais de l'immigration soutiendra la demande de travailleurs dans cette profession au fil de la période de prévision. Les possibilités d'emploi pour les coiffeurs et barbiers dépendent de la croissance de la population, mais sont surtout très affectée par les dépenses discrétionnaires des consommateurs. Les personnes acceptant de travailler de longues heures et des quarts variés peuvent avoir de meilleures chances d'obtenir un emploi. Par exemple, les coiffeurs peuvent avoir à travailler tôt les fins de semaine pour préparer des clients qui ont des événements spéciaux. Certains clients, comme les personnes âgées dans des résidences de logements avec assistance, peuvent aussi préférer ou nécessiter que l'employé se rende à leur domicile. Donc, être flexible est un atout. Les coiffeurs et les barbiers peuvent augmenter leur clientèle en se tenant au courant des dernières tendances et en utilisant les médias sociaux pour promouvoir leurs services.

Les possibilités d'emploi découleront principalement d'un roulement de personnel très élevé. Beaucoup de travailleurs quittent cette profession après quelques années, principalement en raison des mauvaises conditions de travail : un faible revenu, travailler le soir et les fins de semaine, beaucoup de concurrence avec les travailleurs à domicile, etc. Les changements dans l'emploi pour cette profession dépendent en grande partie de la situation économique et des facteurs démographiques. Les coiffeurs et les barbiers souhaitant créer leur propre entreprise pourraient vouloir chercher des occasions d'investissements appropriées.

Voici quelques faits saillants au sujet des coiffeurs/coiffeuses et barbiers à l'Île-du-Prince-Édouard :

• environ 400 personnes occupent un poste dans cette profession
• les coiffeurs/coiffeuses et barbiers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : plus de 95 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 75 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 25 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 36 % des coiffeurs/coiffeuses et barbiers travaillent toute l'année tandis que 64 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
• 62 % des coiffeurs/coiffeuses et barbiers sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : moins de 5 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : plus de 95 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 8 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 68 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 16 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 7 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi