Perspectives d’emploi Directeur/directrice de la santé et de la sécurité au travail dans la Région du Nord

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Directeurs/directrices des ressources humaines dans la Région du Nord au cours des dernières années (2021-2023), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices des ressources humaines (CNP 10011) dans la région du Nord pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des ressources humaines dans la région du Nord :

• les directeurs/directrices des ressources humaines travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 22 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 18 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 13 %
  • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 12 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 10 %

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