Perspectives d’emploi Inspecteur ferroviaire/inspectrice ferroviaire dans la Région de Hamilton–Niagara Peninsula Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Inspecteurs/inspectrices d'ingénierie et officiers/officières de réglementation dans la Région de Hamilton–Niagara Peninsula ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.
Tendances récentes des 3 dernières années
Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Inspecteurs/inspectrices d'ingénierie et officiers/officières de réglementation dans la Région de Hamilton–Niagara Peninsula au cours des dernières années (2021-2023), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les inspecteurs/inspectrices d'ingénierie et officiers/officières de réglementation (CNP 22231) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet des inspecteurs/inspectrices d'ingénierie et officiers/officières de réglementation dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :
- environ 260 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les inspecteurs/inspectrices d'ingénierie et officiers/officières de réglementation travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 12 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 10 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 8 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 8 %
- services publics (SCIAN 22) : 7 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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