Perspectives d’emploi Coordonnateur/coordonnatrice des soins infirmiers dans la Région d'Edmonton
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Coordonnateurs/coordonnatrices et superviseurs/superviseures des soins infirmiers dans la Région d'Edmonton ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Coordonnateurs/coordonnatrices et superviseurs/superviseures des soins infirmiers dans la Région d'Edmonton. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les coordonnateurs/coordonnatrices et superviseurs/superviseures des soins infirmiers (CNP 31300) dans la région d'Edmonton pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
On prévoit que la population de l’Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus augmenteront au cours des 20 prochaines années, ce qui contribuera à la demande pour cette profession. Le budget de 2023 de l’Alberta alloue 24,5 milliards de dollars aux services de santé en 2023-2024, soit une augmentation de 965 millions de dollars ou 4,1 % par rapport à 2022-2023. L’Alberta prévoit de réformer la structure de gestion des services de santé de l’Alberta (SSA) cette année, ce qui pourrait avoir des conséquences pour les demandeurs d’emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet des coordonnateurs/coordonnatrices et superviseurs/superviseures des soins infirmiers dans la région d'Edmonton :
- environ 500 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les coordonnateurs/coordonnatrices et superviseurs/superviseures des soins infirmiers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 78 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 22 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Coordonnateurs/coordonnatrices et superviseurs/superviseures des soins infirmiers à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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