Perspectives d’emploi Coordonnateur/coordonnatrice d'unité de soins infirmiers en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de coordonnateur/coordonnatrice d'unité de soins infirmiers en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les coordonnateurs/coordonnatrices et superviseurs/superviseures des soins infirmiers (CNP 31300) en Ontario pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Quels sont les types d’employeurs?

• Fournisseurs de services de soins de santé à domicile
• Les hôpitaux.
• Les établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes.

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?

• Besoin accru de services de santé pour dispenser des soins à la population croissante et vieillissante en Ontario.
• Demande accrue à l’endroit du système de santé en raison d’un arriéré d’interventions médicales et de soins des patients.
• Importants investissements dans de nouveaux établissements de santé.
• Initiatives visant à améliorer les services de soins à domicile et en milieu communautaire.

De quelles compétences ai‑je besoin pour réussir?

• L’inscription à titre de membre du personnel infirmier autorisé auprès de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario est requise.

Quels autres renseignements pourraient m’être utiles?

• Les tâches liées au poste peuvent consister à effectuer des quarts de travail prolongés et à avoir des horaires flexibles.

Voici quelques faits saillants au sujet des coordonnateurs/coordonnatrices et superviseurs/superviseures des soins infirmiers en Ontario :

• environ 12 350 personnes occupent un poste dans cette profession
• les coordonnateurs/coordonnatrices et superviseurs/superviseures des soins infirmiers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 39 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 34 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 20 %
  • assistance sociale (SCIAN 624) : 8 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 88 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 12 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 77 % des coordonnateurs/coordonnatrices et superviseurs/superviseures des soins infirmiers travaillent toute l'année tandis que 23 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des coordonnateurs/coordonnatrices et superviseurs/superviseures des soins infirmiers sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 7 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 93 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 32 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 44 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 17 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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