Perspectives d’emploi Chef de chantier - exploitation de mines et de carrières en Alberta

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de chef de chantier - exploitation de mines et de carrières en Alberta ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Alberta

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les surveillants/surveillantes de l'exploitation des mines et des carrières (CNP 82020) en Alberta pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les activités d'exploitation du charbon thermique ont considérablement diminué au cours des dernières années, les producteurs d'énergie de l'Alberta ayant renoncé à la consommation de charbon.
• Les nouveaux projets d'extraction de charbon proposés ainsi que l'expansion des activités actuelles dans le domaine de l'exploitation de charbon métallurgique pourraient créer des possibilités d'emploi à long terme.

Voici quelques faits saillants au sujet des surveillants/surveillantes de l'exploitation des mines et des carrières en Alberta :

• environ 850 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les surveillants/surveillantes de l'exploitation des mines et des carrières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 45 %
  • extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 43 %
  • construction (SCIAN 23) : 8 %
• 63 % des surveillants/surveillantes de l'exploitation des mines et des carrières travaillent toute l'année tandis que 37 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 15 % des surveillants/surveillantes de l'exploitation des mines et des carrières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 92 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 8 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 9 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 39 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 28 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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