Perspectives d’emploi Vendeur/vendeuse - commerce de gros (non technique) en Nouvelle-Écosse

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de vendeur/vendeuse - commerce de gros (non technique) en Nouvelle-Écosse ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Nouvelle-Écosse

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les représentants/représentantes des ventes et des comptes - commerce de gros (non-technique) (CNP 64101) en Nouvelle-Écosse pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des représentants/représentantes des ventes et des comptes - commerce de gros (non-technique) en Nouvelle-Écosse :

  • environ 4 900 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les représentants/représentantes des ventes et des comptes - commerce de gros (non-technique) travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • commerce de gros (SCIAN 41) : 46 %
    • fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 9 %
    • autres services professionels, scientifiques et techniques (SCIAN 5414, 5416-5419) : 8 %
    • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 6 %
    • construction (SCIAN 23) : 6 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 92 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 8 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • 76 % des représentants/représentantes des ventes et des comptes - commerce de gros (non-technique) travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
  • 17 % des représentants/représentantes des ventes et des comptes - commerce de gros (non-technique) sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 69 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
    • femmes : 31 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 32 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 24 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 27 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi en Nouvelle-Écosse par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes
Région Perspectives d’emploi
Région d'Annapolis Valley Modérées
Région du Cape Breton Modérées
Region de Côte-Nord Modérées
Région de Halifax Modérées
Région du Sud Modérées

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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