Perspectives d’emploi Inhalothérapeute au Manitoba

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’inhalothérapeute au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les inhalothérapeutes, perfusionnistes cardiovasculaires et technologues cardiopulmonaires (CNP 32103) au Manitoba pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Le gouvernement du Manitoba met actuellement en œuvre un plan d'action de 400 millions de dollars pour les ressources humaines dans les soins de santé. La stratégie, initialement annoncée en 2022, vise à embaucher 2 000 travailleurs de la santé. Le plan soutient le maintien en poste, la formation et le recrutement de médecins, de personnel infirmier et de personnel paramédical. 
• Les dépenses en soins de santé augmentent au Manitoba, grâce à la hausse de 980 millions de dollars des dépenses dans les services de soins de santé, les services aux aînés et les services de soins de longue durée, aux termes du budget provincial de 2024. La hausse du financement favoriserait l'offre de possibilités d'emploi dans le secteur des soins de santé.  
• La population croissante et vieillissante du Manitoba augmentera le besoin de thérapeutes respiratoires, de perfusionnistes cliniques et de technologues cardiopulmonaires. 

Voici quelques faits saillants au sujet des inhalothérapeutes, perfusionnistes cardiovasculaires et technologues cardiopulmonaires au Manitoba :

• environ 550 personnes occupent un poste dans cette profession
• les inhalothérapeutes, perfusionnistes cardiovasculaires et technologues cardiopulmonaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 92 %
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 5 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 85 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 15 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 79 % des inhalothérapeutes, perfusionnistes cardiovasculaires et technologues cardiopulmonaires travaillent toute l'année tandis que 21 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 32 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 68 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 7 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 48 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 12 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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