Perspectives d’emploi Chargé/chargée d'enquête sur les pertes en commerce de détail dans la Région du Nord

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un surplus de main d’œuvre pour les Agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité dans la Région du Nord. Il y a eu plus de travailleurs disponibles que de postes vacants dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront très limitées pour les agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité (CNP 64410) dans la région du Nord pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité dans la région du Nord :

• environ 510 personnes occupent un poste dans cette profession
• les agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 26 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 16 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 12 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %

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