Perspectives d’emploi Directeur adjoint/directrice adjointe du scrutin dans la Région de l'Estrie
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Agents/agentes de programmes propres au gouvernement dans la Région de l'Estrie ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un surplus de main d’œuvre pour les Agents/agentes de programmes propres au gouvernement dans la Région de l'Estrie. Il y a eu plus de travailleurs disponibles que de postes vacants dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de l'Estrie pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité économique, mais une part importante de l'emploi se concentre essentiellement dans les services.
Puisqu'il s'agit d'un poste d'entrée, plusieurs débouchés découleront du roulement de personnel, mais également des départs à la retraite.
L'évolution de l'emploi dépend principalement des changements technologiques et de la réorganisation du travail. L'implantation des logiciels de bureautique et l'intégration de l'intelligence artificielle permettent maintenant aux gestionnaires et professionnels de réaliser eux-mêmes le travail ou d'automatiser une grande partie des tâches administratives autrefois confiées aux membres de cette profession. Ces nouvelles possibilités ont également entraîné une hausse des exigences des employeurs et une réduction de la demande pour ces employés au profit de professions plus polyvalentes, nécessitant un niveau de formation supérieur.
Bien que certains éléments amènent une légère croissance de l'emploi, ceux-ci seront insuffisants pour compenser l'effet des autres facteurs qui influence la profession.
Voici quelques faits saillants au sujet des employés/employées de bureau - soutien général dans la région de l'Estrie :
- environ 790 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 16 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 13 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 9 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 7 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 6 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Agents/agentes de programmes propres au gouvernement à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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