Perspectives d’emploi Commis au personnel dans la Région de la Montérégie

Au cours des dernières années (2019-2021), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Commis des services du personnel dans la Région de la Montérégie. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront limitées pour les commis des services du personnel (CNP 14102) dans la région de la Montérégie pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des commis des services du personnel dans la région de la Montérégie :

• environ 690 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les commis des services du personnel travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 11 %
  • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 9 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 8 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 8 %

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