Perspectives d’emploi Conseiller/conseillère à l'admissibilité - services sociaux dans la Région de la Côte-Nord
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Travailleurs sociaux/travailleuses sociales dans la Région de la Côte-Nord ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Travailleurs sociaux/travailleuses sociales dans la Région de la Côte-Nord. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les travailleurs sociaux/travailleuses sociales (CNP 41300) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La demande pour cette profession est élevée et dépend principalement de la demande en services sociaux et des dépenses gouvernementales dans ces services.
Depuis quelques années, la croissance du nombre de postes s'explique par l'augmentation et la diversification des besoins en services sociaux, ainsi que par le vieillissement de la population. La hausse de l'insécurité économique des ménages, la pénurie de logements, la lutte contre les dépendances, la prévention des surdoses et l'augmentation de l'itinérance alimentent également la demande pour des travailleurs sociaux.
Pour améliorer l'accès aux services pour la population, le système de santé mise de plus en plus sur des équipes multidisciplinaires qui incluent des travailleurs sociaux.
Pour aider le recrutement et former davantage de professionnels, le gouvernement a mis en place un programme de bourses d'études qui s'adresse aux futurs diplômés en travail social.
Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs sociaux/travailleuses sociales dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- environ 360 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les travailleurs sociaux/travailleuses sociales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 48 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 41 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 5 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Travailleurs sociaux/travailleuses sociales à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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