Perspectives d’emploi Administrateur/administratrice des services financiers – Forces armées canadiennes au Manitoba

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’administrateur/administratrice des services financiers – Forces armées canadiennes au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres (CNP 12200) au Manitoba pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Travaillant dans tous les secteurs d’activité, les techniciens à la comptabilité et les commis comptables devraient bénéficier d’opportunités relativement constantes au cours de la période de prévision.
• Les améliorations apportées à la technologie de la comptabilité par l’intelligence artificielle pourraient nuire à l’emploi de ces travailleurs à plus long terme.

Voici quelques faits saillants au sujet des techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres au Manitoba :

• environ 6 800 personnes occupent un poste dans cette profession
• les techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 26 %
  • construction (SCIAN 23) : 11 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 64 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 36 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 72 % des techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres travaillent toute l'année tandis que 28 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 28 % des techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 14 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 86 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 6 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 31 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 17 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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