Perspectives d’emploi Technicien/technicienne de suppression d’incendie - exploitation minière à Terre-Neuve-et-Labrador

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de Technicien/technicienne de suppression d’incendie - exploitation minière à Terre-Neuve-et-Labrador ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à Terre-Neuve-et-Labrador

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les travailleurs/travailleuses d'entretien et de soutien des mines souterraines (CNP 84100) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

La mine Voisey’s Bay de Vale passe de l’extraction à ciel ouvert à des activités souterraines, ce qui devrait prolonger la durée de vie de ce projet et entraîner la création de 400 emplois permanents à temps plein.

Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs/travailleuses d'entretien et de soutien des mines souterraines à Terre-Neuve-et-Labrador :

• environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les travailleurs/travailleuses d'entretien et de soutien des mines souterraines travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 74 %
  • activités de soutien à l'extraction minière, pétrolière et gazière (SCIAN 213) : 17 %
  • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 6 %
• 54 % des travailleurs/travailleuses d'entretien et de soutien des mines souterraines travaillent toute l'année tandis que 46 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 39 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 78 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 22 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 12 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 31 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 31 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 24 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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