Perspectives d’emploi Ouvrier/ouvrière en toiture dans la Région de Saskatoon–Biggar

Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Emploi vert - Aide

Cette appellation d’emploi provient d’un groupe de la Classification nationale des professions (CNP) comprenant des emplois verts qui ont un impact positif direct ou indirect sur l’environnement (comme la préservation, la conservation et la restauration). Ceci ne signifie pas que tous les postes portant cette appellation d’emploi sont forcément des emplois verts, mais plutôt qu’ils ont le potentiel de l’être dépendamment de leurs exigences spécifiques. Apprenez-en plus à propos de la méthodologie du Guichet-Emplois pour l’identification des emplois verts..

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction dans la Région de Saskatoon–Biggar. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les professionnels/professionnelles en ressources humaines (CNP 11200) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Voici quelques faits saillants au sujet des professionnels/professionnelles en ressources humaines dans la région de Saskatoon - Biggar :

• environ 1 210 personnes occupent un poste dans cette profession
• les professionnels/professionnelles en ressources humaines travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 17 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 13 %
  • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 10 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %

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