Perspectives d’emploi Technicien/technicienne de laboratoire de fonderie à Terre-Neuve-et-Labrador

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Cette profession comprend des appellations d’emploi dont les tâches et responsabilités principales ont un impact positif sur l’environnement. Le Guichet-Emplois utilise une liste de professions qui ont été identifiées comme " vertes " grâce à une analyse basée sur les tâches menée par le Occupational Information Network (O*NET) des États-Unis (disponible en anglais seulement), qui a été reconnue par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et adaptée à la Classification nationale des professions (CNP) au Canada. Cette liste est appelée à évoluer au fil du temps. Pour en savoir plus.

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Débouchés à Terre-Neuve-et-Labrador

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

L’industrie pétrolière continue de se remettre d’une année 2020 anémique. Toutefois, la croissance de cette industrie est largement liée à la réalisation du projet Bay du Nord. Sur une note plus positive, l’activité minière devrait être élevée dans de nombreuses régions de la province.

Voici quelques faits saillants au sujet des technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie à Terre-Neuve-et-Labrador :

• environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 35 %
  • activités de soutien à l'extraction minière, pétrolière et gazière (SCIAN 213) : 17 %
  • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 16 %
  • architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 15 %
• 54 % des technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent toute l'année tandis que 46 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 39 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 72 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 28 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 21 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 16 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 49 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 10 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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