Perspectives d’emploi Adjoint/adjointe en architecture en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’adjoint/adjointe en architecture en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les technologues et techniciens/techniciennes en architecture (CNP 22210) en Ontario pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Quels sont les types d’employeurs?

• La majorité de ces personnes travaillent directement dans les services d’architecture et de génie.
• Le secteur de la construction, notamment les immeubles résidentiels.

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?

• La croissance démographique, qui se traduit par des niveaux élevés en construction résidentielle dans diverses régions de la province.
• Diverses possibilités sont prévues pour appuyer la conception de bâtiments neufs et modernisés écoénergétiques.
• Un financement important du secteur public visant des projets d’infrastructure liés au transport pourrait également favoriser l’emploi chez ces professionnels.

De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

• Outre d’autres formations officielles, la maîtrise de logiciels de dessin tels qu’AutoCAD et Revit représente des exigences courantes.

Quels autres renseignements pourraient m’être utiles?

• Des certifications et des titres professionnels sont notamment offerts par l’Association of Architectural Technologists of Ontario (AATO)

Voici quelques faits saillants au sujet des technologues et techniciens/techniciennes en architecture en Ontario :

• environ 4 000 personnes occupent un poste dans cette profession
• les technologues et techniciens/techniciennes en architecture travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 81 %
  • construction (SCIAN 23) : 7 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 91 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 9 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 72 % des technologues et techniciens/techniciennes en architecture travaillent toute l'année tandis que 28 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 18 % des technologues et techniciens/techniciennes en architecture sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 63 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 37 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 6 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 46 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 30 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 16 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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