Perspectives d’emploi Agent/agente de probation et de libération conditionnelle dans la Région de l'Île de Vancouver et de la côte

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les "Agents/agentes de probation et de libération conditionnelle et personnel assimilé" dans la Région de l'Île de Vancouver et de la côte. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront modérées pour les agents/agentes de probation et de libération conditionnelle (CNP 41311) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes de probation et de libération conditionnelle dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :

• environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les agents/agentes de probation et de libération conditionnelle travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 80 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 20 %

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