Perspectives d’emploi Paramédic - soins avancés en Colombie-Britannique

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de paramédic - soins avancés en Colombie-Britannique ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Colombie-Britannique

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) en Colombie-Britannique pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale

En 2024, la province a modifié son modèle de dotation dans 60 collectivités rurales et éloignées des régions sanitaires du Fraser et du Vancouver Coastal. Contrairement au modèle antérieur sur appel, le nouveau système de dotation repose sur une approche plus globale. Le changement permettrait de créer 261 autres postes d’ambulanciers paramédicaux à temps plein dans ces collectivités.

Le gouvernement de la Colombie-Britannique embauche des ambulanciers paramédicaux à temps plein dans les collectivités éloignées et adopte de nouveaux modèles de services d’ambulance. Ces mesures visent à permettre d’améliorer les services offerts aux collectivités et les conditions de travail des ambulanciers paramédicaux. Les modèles plus souples permettraient de répondre aux hausses soudaines de la demande.

La province fait encore face à une grave pénurie de main-d’œuvre, ce qui pèse sur la prestation des services de santé dans plusieurs de ses régions, surtout dans les régions rurales.

Voici quelques faits saillants au sujet du personnel ambulancier et paramédical en Colombie-Britannique :

• environ 4 550 personnes occupent un poste dans cette profession
• le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 76 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 11 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 84 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 16 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
• 67 % du personnel ambulancier et paramédical travaillent toute l'année tandis que 33 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % du personnel ambulancier et paramédical sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 61 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 39 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 15 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 34 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 35 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 13 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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