Perspectives d’emploi Coordonnateur/coordonnatrice à l'expédition dans la Région de la Montérégie

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires dans la Région de la Montérégie ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

Tendances récentes des 3 dernières années

Pénurie de main-d’œuvre

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires dans la Région de la Montérégie. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les coordonnateurs/coordonnatrices de la logistique de la production et du transport (CNP 13201) dans la région de la Montérégie pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des coordonnateurs/coordonnatrices de la logistique de la production et du transport dans la région de la Montérégie :

  • environ 2 980 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les coordonnateurs/coordonnatrices de la logistique de la production et du transport travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 22 %
    • commerce de gros (SCIAN 41) : 13 %
    • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
    • fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 7 %
    • fabrication de matériel de transport (SCIAN 336) : 5 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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