Perspectives d’emploi Travailleur/travailleuse de halte-accueil dans la Région de Saint John–St. Stephen

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires dans la Région de Saint John–St. Stephen. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront modérées pour les travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires (CNP 42201) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• La demande croissante de mesures de soutien à l'intention des enfants et des familles, de refuges pour personnes en situation d'itinérance et de mesures de soutien à l'intention des communautés autochtones devrait soutenir la demande future de travailleurs et de travailleuses des services sociaux et communautaires.
• Habituellement, les candidats et les candidates doivent posséder un diplôme d'études collégiales ou universitaires spécialisées en travail social, en soins à l'enfance et à la jeunesse, en psychologie ou en toute autre discipline des sciences sociales ou de la santé. De l'expérience de travail ou en tant que bénévole peut suppléer aux exigences scolaires pour certaines professions.
• Les candidats et les candidates devraient posséder de bonnes compétences en communication, puisque les travailleurs et les travailleuses des services sociaux et communautaires travaillent généralement directement avec la clientèle pendant le processus d'évaluation des besoins et d'élaboration de plans d'action. De l'expérience en consignation et en établissement de rapports sera considérée comme un atout.
• Pour travailler dans ce domaine, les gens doivent se soumettre à une vérification du casier judiciaire et de l'habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.

Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires dans la région de Saint John - St. Stephen :

• environ 790 personnes occupent un poste dans cette profession
• les travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • assistance sociale (SCIAN 624) : 61 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 22 %

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