Perspectives d’emploi Surveillant/surveillante de parc dans la Région de la Côte-Nord

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Surveillants/surveillantes des autres services dans la Région de la Côte-Nord au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les opérateurs/opératrices et préposés/préposées aux sports, aux loisirs et dans les parcs d'attractions (CNP 65211) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des opérateurs/opératrices et préposés/préposées aux sports, aux loisirs et dans les parcs d'attractions dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :

• environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les opérateurs/opératrices et préposés/préposées aux sports, aux loisirs et dans les parcs d'attractions travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 38 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 28 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 9 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %

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