Perspectives d’emploi Charpentier-coffreur/charpentière-coffreuse de béton au Manitoba

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de charpentier-coffreur/charpentière-coffreuse de béton au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) au Manitoba pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Selon le rapport Manitoba's Labour Market Outlook pour 2022-2026, la profession de directeur de la construction est l'une des professions où la pénurie de main-d'œuvre anticipée est la plus importante au Manitoba pour la période de prévision. 
• Selon ConstruForce Canada, le domaine de la construction du Manitoba devrait embaucher 13 100 travailleurs de 2024 à 2033, surtout en raison du départ éventuel à la retraite de 9 100 travailleurs. De plus, l'arrivée de nouveaux arrivants ne suffirait pas pour combler la pénurie éventuelle de 2 900 travailleurs.  
• Les dépenses d'infrastructure provinciales pour la modernisation et la construction d'écoles, d'établissements de soins de santé et d'autoroutes seront favorables aux possibilités d'emploi dans le secteur non résidentiel au cours de la période de prévision. 
• Le Manitoba a approuvé les travaux de construction de l'usine de fabrication de verre solaire à Selkirk, ce qui permettrait de créer 700 emplois au cours des travaux.  

Voici quelques faits saillants au sujet des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières au Manitoba :

• environ 4 550 personnes occupent un poste dans cette profession
• les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 86 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 92 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 8 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 57 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent toute l'année tandis que 42 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 31 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 19 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 32 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 33 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 13 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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