Perspectives d’emploi Apprenti peintre-décorateur/apprentie peintre-décoratrice en construction industrielle à l’Île-du-Prince-Édouard

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’apprenti peintre-décorateur/apprentie peintre-décoratrice en construction industrielle à l’Île-du-Prince-Édouard ou Canada.

Débouchés à l’Île-du-Prince-Édouard

À noter : Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les peintres et décorateurs/décoratrices (sauf décorateurs/décoratrices d'intérieur) (CNP 73112) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Les perspectives d’emploi pour cette profession demeurent bonnes puisqu’il y a toujours une pénurie de travailleurs et des postes vacants dans la province en raison de gains solides à la fois dans l’investissement résidentiel et non résidentiel. La demande de travailleurs dans cette profession devrait demeurer favorable en raison de la construction domiciliaire continue pour soutenir l’accroissement de la population, ainsi que les travaux d’entretien, de rénovations et de réparations. Les possibilités devraient surgir, comme il faudra remplacer les travailleurs qui prennent leur retraite. 

La demande en peintres et décorateurs varie généralement selon les saisons, la demande étant plus élevée l’été et diminuant lors des autres saisons. L’emploi dans ce domaine est sensible au niveau d’activité dans l’industrie de la construction puisque la majorité des peintres et décorateurs y œuvrent, étant principalement embauchés par des entrepreneurs de finition de bâtiments. Certains décorateurs travaillent pour des entreprises se spécialisant en aménagement et décoration intérieure, ou de concert avec des agents immobiliers. Le travail indépendant est courant dans cette profession.

Les peintres et les décorateurs ayant plusieurs années d’expérience auront plus de facilité à obtenir un emploi dans ce domaine. Les perspectives d’emploi pourraient être plus favorables pour les personnes détenant un permis de conduire ou ayant accès à un véhicule puisque les peintres et les décorateurs doivent souvent se rendre sur différents lieux de travail.

Voici quelques faits saillants au sujet des peintres et décorateurs/décoratrices (sauf décorateurs/décoratrices d'intérieur) à l'Île-du-Prince-Édouard :

• environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les peintres et décorateurs/décoratrices (sauf décorateurs/décoratrices d'intérieur) travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 90 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 82 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 18 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 34 % des peintres et décorateurs/décoratrices (sauf décorateurs/décoratrices d'intérieur) travaillent toute l'année tandis que 66 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 35 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
• 51 % des peintres et décorateurs/décoratrices (sauf décorateurs/décoratrices d'intérieur) sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 93 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 7 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 35 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 38 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 13 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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