Perspectives d’emploi Monteur/monteuse d'échafaudages dans les Territoires du Nord-Ouest Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de monteur/monteuse d'échafaudages dans les Territoires du Nord-Ouest ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés dans les Territoires du Nord-Ouest
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction (CNP 75110) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Cette profession devrait tirer profit des importants projets de construction privés et publics prévus à l'échelle du territoire au cours des prochaines années. Par exemple, le gouvernement fédéral versera 94,5 millions de dollars sur cinq ans aux Territoires du Nord-Ouest par l'entremise du Fonds pour le développement des collectivités du Canada afin d'y appuyer des projets d'infrastructure de base et de construction de logements.
- Les taux d'intérêt et d'inflation sont à la baisse depuis 2024 au pays, ce qui pourrait stimuler l'activité économique dans l'industrie de la construction.
- Le Collège Aurora propose une formation pour cette profession dans la région.
Voici quelques faits saillants au sujet des aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction aux Territoires du Nord-Ouest :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 75 %
- administration et défense (SCIAN 91) : 8 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 81 % par rapport à 88 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 19 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- 44 % des aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction travaillent toute l'année tandis que 56 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 34 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 47 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 39 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 5 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- baccalauréat : n.d.
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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