Perspectives d’emploi Manoeuvre de mine dans la Région d'Edmonton

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Manoeuvres des mines dans la Région d'Edmonton ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

Tendances récentes des 3 dernières années

Surplus de main-d’œuvre

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un surplus de main d’œuvre pour les Manoeuvres des mines dans la Région d'Edmonton. Il y a eu plus de travailleurs disponibles que de postes vacants dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Très limitées

Les perspectives d'emploi seront très limitées pour les manoeuvres des mines (CNP 85110) dans la région d'Edmonton pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des manoeuvres des mines dans la région d'Edmonton :

  • environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les manoeuvres des mines travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 60 %
    • extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 40 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Manoeuvres des mines à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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