Description de tâches Contremaître/contremaîtresse des matières plastiques en fibre de verre dans la Région de Kitchener–Waterloo–Barrie

Voyez à quoi ressemble le travail de contremaître/contremaîtresse des matières plastiques en fibre de verre au Canada. Cette description de tâches s’applique à l’ensemble des Surveillants/surveillantes dans la fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (CNP 92013).

Surveillants/surveillantes dans la fabrication de produits en caoutchouc et en plastique

Description

Les surveillants dans la fabrication de produits en caoutchouc et en plastique supervisent et coordonnent le travail des ouvriers qui font fonctionner des machines de transformation et qui fabriquent, assemblent et vérifient des produits en caoutchouc et en plastique. Ils travaillent dans des compagnies de fabrication de produits de caoutchouc et de plastique et dans les divisions des pièces en plastique d'autres compagnies de fabrication.

Durée de la semaine de travail

Les Surveillants/surveillantes dans la fabrication de produits en caoutchouc et en plastique travaillent généralement entre 35 à 40 heures par semaine.
Entre 35 à 40 heures

Tâches et fonctions

Voici les tâches et activités principales que les Surveillants/surveillantes dans la fabrication de produits en caoutchouc et en plastique doivent effectuer, et certaines des exigences physiques que celles-ci impliquent :

  • superviser, coordonner et planifier les activités des ouvriers qui font fonctionner des machines de transformation et qui transforment le caoutchouc et le plastique, fabriquent, assemblent, finissent et vérifient des pièces et articles faits à partir de ces matériaux;
  • établir des méthodes permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres sections;
  • résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité et la qualité des produits;
  • commander du matériel et des fournitures;
  • former des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie;
  • recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
  • rédiger des rapports de production et d'autres rapports;
  • régler, au besoin, des machines et de l'équipement.

Exigences physiques Aide - Exigences physiques

  • Rester debout
  • Être assis

Exigences physiques

Les exigences physiques font référence aux activités physiques que le travailleur doit exercer dans le cadre de son travail. Les exigences physiques sont sélectionnées en fonction de la probabilité que les travailleurs doivent les exercer pendant au moins la moitié du temps qu’ils passent au travail.

Milieux de travail et employeurs

Voici quelques milieux de travail typiques où les Entrepreneurs/entrepreneuses de services agricoles et surveillants/surveillantes d'exploitations agricoles travaillent et certaines de leurs caractéristiques principales :

  • Compagnies
  • Collèges et instituts techniques
  • Écoles de langues
  • Établissements d'enseignement privé
  • Écoles de formation professionnelle
  • Collèges communautaires
  • Collèges d'agriculture
  • Cégeps
  • Agences de services communautaires

Environnement de travail Aide - Environnement physique de travail

  • Travailler à l’intérieur dans un environnement contrôlé

Proximité physique avec les autres Aide - Proximité physique avec les autres

  • Assez proche (par exemple, partager un bureau)

Environnement de travail

L’environnement de travail est le milieu physique où les personnes travaillent. Les caractéristiques et les conditions de l’environnement de travail sont sélectionnées en fonction de la probabilité que les travailleurs y soient exposés au moins une fois par semaine.

Proximité physique avec les autres

La proximité physique avec les autres fait référence à la distance physique entre les individus dans le milieu de travail. La probabilité que l’emploi requiert d’effectuer des tâches en se trouvant physiquement proche d’autres personnes est évaluée sur une échelle à 3 niveaux : « Assez proche », « Proche » et « Très proche ».

Appellations d’emploi connexes

Voici quelques autres appellations d’emploi connexes en lien avec la même catégorie professionnelle (CNP 82030), ainsi qu’une liste de professions similaires :

  • contremaître/contremaîtresse de ferme
  • contremaître/contremaîtresse de ferme avicole
  • contremaître/contremaîtresse de ferme maraîchère
  • contremaître/contremaîtresse de parc d'engraissement
  • contremaître/contremaîtresse de ranch
  • entrepreneur/entrepreneuse de service d'accouplement du bétail
  • entrepreneur/entrepreneuse de service d'insémination artificielle
  • entrepreneur/entrepreneuse de service de récolte
  • surveillant/surveillante de ferme
  • surveillant/surveillante de l'élevage de porcs

Professions similaires Aide - Professions similaires

Professions similaires

Cette section comprend d’autres professions qui font partie de la même grande catégorie professionnelle que les Entrepreneurs/entrepreneuses de services agricoles et surveillants/surveillantes d'exploitations agricoles dans la Classification nationale des professions (CNP). Ces professions exigent des qualifications similaires, mais elles impliquent des responsabilités différentes. Pour voir plus de professions similaires, consultez l’Outil de transition professionnelle.

Sources Système d’information sur les professions et les compétences & Classification nationale des professions

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