Description de tâches Surveillant forestier/surveillante forestière dans la Région du Nord
Voyez à quoi ressemble le travail de surveillant forestier/surveillante forestière au Canada. Cette description de tâches s’applique à l’ensemble des Surveillants/surveillantes de l'exploitation forestière (CNP 82010).
Surveillants/surveillantes de l'exploitation forestière
Description
Les surveillants de l'exploitation forestière supervisent et coordonnent les activités des travailleurs engagés dans les opérations d'abattage d'arbres et de sylviculture. Ils travaillent dans des entreprises d'abattage d'arbres, pour des entrepreneurs et pour des organismes gouvernementaux.
Durée de la semaine de travail
Les Surveillants/surveillantes de l'exploitation forestière travaillent généralement plus de 40 heures par semaine.Tâches et fonctions
Voici les tâches et activités principales que les Surveillants/surveillantes de l'exploitation forestière doivent effectuer, et certaines des exigences physiques que celles-ci impliquent :
- superviser et coordonner les activités des travailleurs engagés dans des opérations forestières souvent réparties sur divers chantiers et sur une superficie de plusieurs kilomètres;
- surveiller les activités de sylviculture telles que scarifier, planter et contrôler la végétation;
- planifier les horaires des équipes de travail, l'équipement et les moyens de transport nécessaires sur plusieurs chantiers;
- résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer les méthodes de travail;
- renseigner les travailleurs sur la sécurité, reconnaître les conditions de travail dangereuses et modifier les procédures de travail;
- voir à ce que les règlements gouvernementaux soient observés;
- communiquer avec le personnel technique, professionnel et cadre, concernant l'exploitation forestière et les plans d'aménagement forestier, les procédures et les horaires;
- rédiger des rapports de production et d'autres rapports;
- embaucher et former de nouveaux travailleurs.
Exigences physiques Aide - Exigences physiques
- Rester debout
- Faire des gestes répétitifs
- Manipuler manuellement du matériel
- Marcher et courir
Milieux de travail et employeurs
Voici quelques milieux de travail typiques où les Surveillants/surveillantes de l'exploitation forestière travaillent et certaines de leurs caractéristiques principales :
- Entreprises en exploitation forestière
- Agences gouvernementales
- Entrepreneurs en exploitation forestière
Environnement de travail Aide - Environnement physique de travail
- Équipement de sécurité de base
- Travailler dans un véhicule ou équipement clos
- Travail extérieur, exposé aux conditions météorologiques
- Travailler à l’intérieur dans un environnement contrôlé
- Substances chimiques dangereuses
- Températures extrêmes
- Conditions dangereuses
- Travailler dans un véhicule ou équipement sans toit
- Équipements, machineries et outils dangereux
- Sons et bruits
Proximité physique avec les autres Aide - Proximité physique avec les autres
- Assez proche (par exemple, partager un bureau)
Appellations d’emploi connexes
Voici quelques autres appellations d’emploi connexes en lien avec la même catégorie professionnelle (CNP 82010), ainsi qu’une liste de professions similaires :
- chef chargeur/chef chargeuse - exploitation forestière
- contremaître/contremaîtresse en exploitation forestière
- contremaître forestier/contremaîtresse forestière
- entrepreneur/entrepreneuse en exploitation forestière
- superviseur/superviseure d'équipe de forestiers
- surveillant/surveillante de la production - exploitation forestière
- surveillant/surveillante des opérations forestières
- surveillant/surveillante en sylviculture
Professions similaires Aide - Professions similaires
- Conducteurs/conductrices de machines d'abattage d'arbres
- Ouvriers/ouvrières en sylviculture et en exploitation forestière
- Opérateurs/opératrices de scies à chaîne et d'engins de débardage
- Technologues et techniciens/techniciennes en sciences forestières
- Directeurs/directrices de l'exploitation des ressources naturelles et de la pêche
Sources Système d’information sur les professions et les compétences & Classification nationale des professions
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