Habiletés Coordonnateur/coordonnatrice d'un programme pour investisseurs immigrants dans la Région de Saint John–St. Stephen
Voici les habiletés généralement requises pour exercer le travail de coordonnateur/coordonnatrice d'un programme pour investisseurs immigrants au Canada.
Compétences Aide - Compétences
Niveau de maîtrise ou de complexité | |
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Gestion du temps | 4 - Niveau élevé |
Gestion des ressources humaines | 4 - Niveau élevé |
Gestion des ressources matérielles | 4 - Niveau élevé |
Coordination | 3 - Niveau modéré |
Instruire | 3 - Niveau modéré |
Suivi de performance | 3 - Niveau modéré |
Rédaction | 3 - Niveau modéré |
Compréhension de lecture | 3 - Niveau modéré |
Négociation | 3 - Niveau modéré |
Perception sociale | 3 - Niveau modéré |
Attributs personnels Aide - Attributs personnels
Importance | |
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Pensée analytique | 4 - Très important |
Souci du détail | 4 - Très important |
Apprentissage actif | 3 - Important |
Orientation axée sur le service | 3 - Important |
Orientation sociale | 3 - Important |
Autonomie | 3 - Important |
Leadership | 3 - Important |
Collaboration | 3 - Important |
Adaptabilité | 3 - Important |
Esprit d’innovation | 2 - Assez important |
Intérêts Aide - Intérêts
Entreprenant
Aide - Emplois de type entreprenant
Conventionnel
Aide - Emplois de type conventionnel
Connaissances Aide - Connaissances
Niveau de connaissance | |
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Travail de bureau | 3 - Niveau avancé |
Mathématiques | 2 - Niveau intermédiaire |
Comptabilité | 1 - Niveau de base |
Gestion des affaires | 1 - Niveau de base |
Finance | 1 - Niveau de base |
Ressources humaines et relations de travail | 1 - Niveau de base |
Services aux clients | 1 - Niveau de base |
Langues | 1 - Niveau de base |
Source Système d’information sur les professions et les compétences
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