Habiletés Analyste des domaines techniques de systèmes d'information dans la Région de l'Estrie
Voici les habiletés généralement requises pour exercer le travail d’analyste des domaines techniques de systèmes d'information au Canada.
Compétences Aide - Compétences
Niveau de maîtrise ou de complexité | |
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Évaluation | 5 - Niveau le plus élevé |
Coordination | 4 - Niveau élevé |
Instruire | 4 - Niveau élevé |
Suivi de performance | 4 - Niveau élevé |
Gestion du temps | 4 - Niveau élevé |
Production numérique | 4 - Niveau élevé |
Dépannage | 4 - Niveau élevé |
Littératie numérique | 4 - Niveau élevé |
Rédaction | 4 - Niveau élevé |
Numératie | 4 - Niveau élevé |
Attributs personnels Aide - Attributs personnels
Importance | |
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Adaptabilité | 5 - Extrêmement important |
Pensée analytique | 5 - Extrêmement important |
Souci du détail | 5 - Extrêmement important |
Esprit d’innovation | 4 - Très important |
Apprentissage actif | 3 - Important |
Créativité | 3 - Important |
Orientation axée sur le service | 3 - Important |
Orientation sociale | 3 - Important |
Tolérance au stress | 3 - Important |
Autonomie | 3 - Important |
Intérêts Aide - Intérêts
Investigateur
Aide - Emplois de type investigateur
Conventionnel
Aide - Emplois de type conventionnel
Entreprenant
Aide - Emplois de type entreprenant
Connaissances Aide - Connaissances
Niveau de connaissance | |
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Informatique, technologie et systèmes d'information | 3 - Niveau avancé |
Économie | 3 - Niveau avancé |
Mathématiques | 3 - Niveau avancé |
Mesure de la performance | 2 - Niveau intermédiaire |
Fabrication et production | 2 - Niveau intermédiaire |
Gestion des affaires | 2 - Niveau intermédiaire |
Travail de bureau | 2 - Niveau intermédiaire |
Langues | 2 - Niveau intermédiaire |
Logistique | 1 - Niveau de base |
Ressources humaines et relations de travail | 1 - Niveau de base |
Source Système d’information sur les professions et les compétences
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