Publiée le
31 mai 2024
par Renseignements sur l’employeur2737-1822 QUEBEC INC
Renseignements sur l’emploi
La personne recherchée doit faire preuve d'autonomie et de débrouillardise. C'est un poste permanent de jour à raison de 35 heures semaine. Le travail se fait via les systèmes informatique du Groupe Jean Coutu donc la personne recherchée doit être très à l'aise avec les systèmes informatiques et absolument avoir un Excel intermédiaire. Le but du travail du ou de la commis de bureau est de s'assurer que le Groupe Jean Coutu ait en mains tous les documents ou informations nécessaires pour ensuite faire la comptabilité de la pharmacie. Le travail consiste à faire le balancement des caisses-recettes journalières, le balancement des comptes de livraison, de la numérisation des factures et indexation dans les différents systèmes, du suivi des comptes clients, de la vérification de l'état de compte hebdomadaire du Groupe Jean Coutu, de faire les dépôts spéciaux, de transmettre les comptes de dépenses, de la gestion du courrier et des courriels. La tâche la plus importante est la paie et tout ce qui s'y rattache donc le suivi des dossiers employés, la création et modification des dossiers, de compléter les formulaires d'assurances invalidité et de CNESST, du balancement de la paie, de l'application du Guide des employés, du suivi des dossiers en arrêt, etc.Une formation est prévue dès l'entrée en poste et sera ajustée selon la vitesse de l'apprentissage.C'est un poste très stimulant et plusieurs autres tâches peuvent y être ajoutées selon le profil du candidat ou de la candidate. Vous ferez parti d'une belle équipe dynamique !
EmplacementQuébec, QC
Salaire17,51$HOUR de l’heure / 35 heures par semaine
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.