chef de la formation
Appellation affichée sur Jobillico -
Responsable de la formation
Publiée le
12 juin 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Compagnie WestRock du Canada Corp.
Renseignements sur l’emploi
<p><strong>L?usine de Sainte-Marie</strong><span> </span>compte actuellement plus de 240 employés mobilisés et engagés. Afin de soutenir sa croissance et de planifier sa relève, WestRock Sainte-Marie est actuellement à la recherche <strong>d?un.e Responsable de la formation </strong>désirant travailler au sein d'une entreprise solide qui a à coeur la santé et la sécurité de ses employés et qui offre de multiples possibilités d'avancement.</p><p><em>WestRock est un employeur qui souscrit au principe de l?égalité d?accès à l?emploi. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d??uvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.</em></p><p><em>WestRock ne fait aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, l?origine nationale ou ethnique, le sexe, l?âge, le handicap, le statut d?ancien combattant, l?orientation sexuelle, l?identité de genre ou de toute autre base protégée par la Loi.<br><br></em></p>Relevant de la Directrice des ressources humaines, <strong>le.la Responsable de la formation</strong> assurera un rôle clé en développant les multiples talents de l'organisation et en collaborant au plan de relève.<br><br><strong><span style="text-decoration: underline;">Principales responsabilités </span></strong><br><ul><li>Donner de la formation dans le cadre du processus d'accueil et d'intégration des nouveaux employés (usine et bureau) ;</li><li><span>Collaborer à la réalisation de la gestion prévisionnelle de la main-d??uvre, élaborer les plans d?action pour répondre aux risques et besoins futurs, tout en assurant le maintien ;</span></li><li><span>Optimiser la matrice des compétences et maintenir le portrait des compétences de l?équipe à jour ;</span></li><li><span>Coordonner les activités prévues dans le plan de formation et organiser les aspects logistiques avec les départements ;</span></li><li><span>Développer et soutenir l'équipe de formateurs en place ;</span></li><li><span>Accompagner les gestionnaires dans leur plan de développement de leur équipe de travail respective.</span></li></ul> <br> <ul><li>Détenir un diplôme d'études collégiales <span>en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine pertinent </span> ; </li><li>Détenir une expérience de travail <span>pertinente dans le domaine de la formation et du développement des compétences </span> dans un environnement manufacturier ; </li><li>Avoir de la facilité à travailler avec différents outils informatiques ;</li><li>Avoir de la facilité à communiquer avec les gens, autant à l'oral qu'à l'écrit ;</li><li>Être à l'aise d'animer des discussions de groupes ;</li><li>Facilité à travailler sur différents projets en même temps;</li><li>Avoir un bon sens de l'organisation et des priorités. </li></ul>
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EmplacementSainte-Marie, QC
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SalaireNon disponible
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Conditions d’emploi
PermanentTemps plein
- Date prévue de début
Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Jobillico
#13997805
Publiée jusqu’au
2024-07-11
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