Publiée le
27 juin 2024
par Renseignements sur l’employeurPATRICK MORIN INC.
Renseignements sur l’emploi
Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l?entreprise. Le commis à la cour à bois est un accompagnateur de choix pour tous les projets à venir ! Son accueil, son écoute et son service à la clientèle font la différence chez nos clientsSommaire du posteLe titulaire du poste accueille et répond efficacement aux besoins des clients dans la cour à bois de façon personnalisée et courtoise. Il confirme l?exactitude des commandes et procède au suivi des plaintes et des retours. Il réceptionne de la marchandise en provenance des divers fournisseurs à l?aide de chariot élévateur. Il regarnit les étagères, assure la gestion des stocks et contrôle les bris. De plus, il est responsable d?entretenir la cour en maintenant les aires de service libres de tout résidu, débris, neige et respecte les normes et procédures reliées à la santé et sécurité au travailProfil recherchéCompétences? Être professionnel et détenir de l?entregent;? Être un bon communicateur;? Détenir une bonne écoute;? Faire preuve de débrouillardise et d?autonomie;? Avoir un bon esprit d?équipe.Connaissances et formations requises? Avoir des connaissances en matériaux de construction, un atout;? Détenir un permis d?opérateur de chariot élévateur et carte de propane, un atout;? Détenir un permis de conduire classe 5, un atout;? Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l?oral qu?à l?écrit, anglais (atout).Conditions de travail? Salaire offert : 16.00 $ à 21.27 $/h (selon l?expérience et l?équité interne);? Environnement de travail debout avec déplacements fréquents;? Horaire de travail variable;? Charges jusqu?à 75 livres à lever.Avantages à travailler chez PM? Un milieu de travail agréable;? La fierté d??uvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;? Congé payé à l?anniversaire de naissance et congés personnels;? Régime modulaire d?assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;? Programme d?Aide aux Employés (PAE);? Télémédecine;? Régime enregistré d?épargne-retraite avec contribution de l?employeur (RPDB);? Programme de formation dès l?embauche;? Progression de carrière;? Activités sociales organisées;? Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;? Vêtements de travail fournis.Certains avantages sociaux de cette liste s?appliquent qu?aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s?appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l?entrevue.Des questions? dotation@patrickmorin.comLe masculin est employé pour alléger le texte.
EmplacementSalaberry-de-Valleyfield, QC
Salaire16,00$HOUR de l’heure / 25 heures par semaine
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
Il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Si vous n’êtes pas légalement autorisé à travailler au Canada, vous ne pouvez pas postuler pour toutes les offres d’emploi publiées sur le Guichet-Emplois. La plupart des employeurs canadiens ne vous embaucheront pas si vous n’avez pas un visa ou un permis de travail valide au Canada.
Vous essayez de chercher des offres d’emploi financées par le programme Emplois d’été Canada, mais il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Vous devez être au Canada pour participer au programme Emplois d’été Canada.
Si vous n’êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, vous devriez plutôt chercher des offres d’emploi publiées par des employeurs qui recrutent les candidats internationaux.