Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
-
Baccalauréat
- ou expérience équivalente
- Génie des systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation et de réfrigération - technologue/technicien
- Génie mécanique/mécanique - technologue/technicien
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.
Milieu de travail
-
Bureau
-
Divers lieux de travail
Responsabilités
Tâches
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Participer à l’inspection des installations mécaniques et des projets de construction
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Exécuter une gamme limitée de mises à l'essai techniques et d'analyses de machineries, de pièces et de matériaux
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Conception assistée par ordinateur (CAO)
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Élaborer et interpréter des plans, des dessins d'exécution et des devis
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Mettre à l'essai des machines et du matériel
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Mettre en service des systèmes et des composants
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
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AutoCad
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MS Outlook
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MS Word
Domaine de spécialisation
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Système de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC)
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
-
Vérification de casier judiciaire
Conditions de travail et capacités physiques
Qualités personnelles
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Sens des responsabilités
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Excellente communication orale
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Excellente communication écrite
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Sens de l'organisation
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Esprit d'équipe
Avantages sociaux
Avantages santé
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Régime de soins dentaires
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Régime de soins de santé
Avantages financiers
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Essence payée
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Assurance de groupe
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Kilométrage payé
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Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
Autres avantages
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Stationnement gratuit disponible
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Apprentissage/formation payés par l'employeur
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Occasions de développement de l'esprit d'équipe
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Stationnement disponible
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.