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technicien/technicienne de l'accès par câble

Publiée le 11 juillet 2024 par Renseignements sur l’employeur Tacten Industrial Services Inc.

Renseignements sur l’emploi

  • EmplacementDifférentes régionsFort McMurray, , AB
    Edmonton, , AB
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur la route
  • Salaire46,68 à 55,67 de l’heure (À négocier) / 30 à 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart de travail, Temps supplémentaire, Sur appel, Tôt le matin, Matin
  • Date prévue de début Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 9 postes vacants
  • Source Guichet-Emplois #2995200

Différentes régions

  • Fort McMurray, AB
  • Edmonton, AB

Cet employeur a demandé une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) afin d’embaucher un travailleur étranger pour pallier une pénurie de main d’œuvre ou de compétences de manière temporaire. Les citoyens canadiens et les résidents permanents peuvent postuler et y sont encouragés. En savoir plus.

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers

Expérience

2 ans à moins de 3 ans

Sur la route

Les lieux de travail peuvent changer. Des déplacements fréquents ou constants sont exigés de l’employé.

Environnement de milieu de travail

  • En hauteur
  • Dans des espaces restreints
  • Dangereux
  • Poussiéreux
  • Chaud
  • Sur ou dans l'eau
  • Bruyant
  • Des odeurs
  • Extérieur
  • Mouillé ou humide

Milieu de travail

  • Frais de déménagement payés par l'employeur
  • Endroit éloigné
  • Milieu rural
  • Milieu urbain
  • Disposé à déménager
  • Divers lieux de travail

Responsabilités

Tâches

  • Lire les plans pour déterminer les exigences du travail
  • Apprendre le métier aux apprentis

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Certification de l'Industrial Rope Access Trade Association (IRATA)
  • Certificat en secourisme

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Validation du permis de conduire
  • Cote de sécurité de base

Information de transport et de voyage

  • Disposé à voyager à l'occasion
  • Permis de conduire valide
  • Frais de déplacements payés par l'employeur

Conditions de travail et capacités physiques

  • Distinction des couleurs
  • Souci du détail
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller
  • Assis, debout et marcher
  • Coordination oeil-main
  • Manipuler des charges lourdes
  • Dextérité manuelle
  • Physiquement exigeant
  • Debout pour une longue période

Posséder outils et équipement

  • Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

  • Précis
  • Attitude axée sur le client
  • Excellente communication orale
  • Esprit d'équipe

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d’invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Protection pour services paramédicaux
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

  • Assurance de groupe
  • Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)

Autres avantages

  • Autres avantages

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Cet employeur accepte les candidatures de la part des :

  • Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
  • Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.

En savoir plus sur cet emploi

Publiée jusqu’au

2024-10-03

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

technicien/technicienne de l'accès par câble CNP 72999 Région de Wood Buffalo–Cold Lake
Salaire médian Aide -

Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
n/d

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