Publiée le
26 août 2024
par Renseignements sur l’employeurBrilliant Matters
Renseignements sur l’emploi
<p>Nous cherchons à agrandir notre équipe R&D avec un candidat motivé et débrouillard ayant une spécialité en chimie organique. Ce impliquera la synthèse multi-étape de matériaux semi-conducteurs organiques de de même que la mise à l?échelle de certains matériaux en demande. Notre projet est multidisciplinaire et une expertise additionnelle en synthèse de matériaux polymères, catalyse organométallique, électronique imprimée, formulation d?encre ou nanotechnologies est un atout.</p><p><strong>Fonctions :</strong></p><ul><li>Effectuer et optimiser la synthèse de matériaux organiques semi-conducteurs.</li><li>Optimisation de synthèse et mise à l?échelle.</li><li>Analyse et caractérisation de matériaux organiques.</li><li>Documenter toutes les expériences selon les normes de l?industrie chimique.</li></ul><p><strong>Conditions : </strong>Salaire et avantages compétitifs. 40h/semaine flexible, typiquement 8h30 à 17h30.</p><p><strong>Année(s) d'expérience en industrie requise : </strong>0</p><p><strong>Durée :</strong> Probation de 3 mois menant à un contrat permanent</p><p><strong>Date prévue d'entrée en fonction :</strong> Octobre 2024</p><p><em>Veillez contacter rh@brilliantmatters.com pour obtenir plus d?information ou pour soumettre votre candidature.</em></p> <br> <ul><li>Doctorat ou maîtrise en chimie avec expérience directe en chimie organique.</li><li>Expérience en procédés de mise à l?échelle un atout.</li><li>Expérience en synthèse de matériaux polymères, catalyse organométallique, électronique imprimée, formulation d?encre ou nanotechnologies un atout.</li><li>Grande habilité à apprendre et flexibilité pour résoudre des problèmes inattendus requérant de nouveaux savoir-faire.</li><li>Bonne capacité de résolution de problèmes.</li><li>Maîtrise de la langue anglaise (oral, écrit), bilingue français un atout.</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.