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mécanicien/mécanicienne d'équipement lourd

Publiée le 10 septembre 2024 par Renseignements sur l’employeur A & A EXCAVATING LTD.

Renseignements sur l’emploi

  • EmplacementBurnaby, BC
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire45,00 à 48,00 de l’heure (À négocier) / 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour, Fin de semaine, Tôt le matin, Matin
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3076071

Différentes régions

  • Burnaby, BC

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Environnement de milieu de travail

  • Extérieur
  • Froid/réfrigéré
  • Poussiéreux
  • Chaud
  • Bruyant

Milieu de travail

  • Divers lieux de travail
  • Service à la clientèle sur place

Responsabilités

Tâches

  • Rechercher la cause des pannes et vérifier le fonctionnement de la machinerie pour déceler les défauts et les défaillances
  • Déterminer la nature des défauts et des défaillances, en se servant d'équipement de contrôle informatisé et d'autre outillage d'essai, en vue de préciser l'ampleur des réparations à effectuer
  • Ajuster l'équipement et réparer ou remplacer les pièces défectueuses
  • Tenir des registres d'entretien et des dossiers
  • Mettre à l'essai l'équipement réparé pour s'assurer qu'il fonctionne bien et que les réparations soient conformes aux exigences du fabricant
  • Nettoyer et lubrifier l'équipement et effectuer d'autres travaux d'entretien courant
  • Réparer des camions lourds
  • Assurer l'entretien des accessoires et des outils de travail
  • Assurer l'entretien routinier des machines

Expérience et spécialisation

Spécialisation en réparation de moteurs diesels

  • Système d'alimentation par injection
  • Tuyauterie d'échappement
  • Système de refroidissement
  • Système de lubrification
  • Système de commande moteur
  • Remise à neuf de moteurs
  • Montage et alignement de moteurs et de machines

Spécialisation en réparation de matériel motorisé

  • Accessoires hydrauliques
  • Compresseurs

Spécialisation en entretien et réparation mécanique

  • Boîtes de vitesses mécaniques
  • Train de roues d'engrainage
  • Boîtes de vitesses hydrauliques
  • Suspensions et directions de véhicules chenillés
  • Jantes et pneus de véhicules tout-terrain
  • Différentiels
  • Système de frein

Renseignements supplémentaires

Information de transport et de voyage

  • Disposé à voyager à l'occasion
  • Permis de conduire valide
  • Frais de déplacements payés par l'employeur

Conditions de travail et capacités physiques

  • Physiquement exigeant
  • Souci du détail
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller
  • Coordination oeil-main
  • Manipuler des charges lourdes
  • Dextérité manuelle
  • Heures supplémentaires demandées
  • Distinction des sons
  • Debout pour une longue période

Poids manipulé

  • Jusqu'à 23 kg (50 lb)
  • Jusqu'à 45 kg (100 lb)

Posséder outils et équipement

  • Chaussures ou bottes à embout d'acier
  • Lunettes protectrices
  • Gants

Qualités personnelles

  • Précis
  • Attitude axée sur le client
  • Sens des responsabilités
  • Excellente communication orale
  • Flexibilité
  • Jugement
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Sens de l'organisation

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Régime de soins de santé
  • Prestations des soins de la vue

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
  • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

  • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
  • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2025-01-03

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

mécanicien/mécanicienne d'équipement lourd CNP 72401 Région de Lower Mainland–Sud-ouest
Salaire médian Aide -
43,50 $/heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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