commis au comptoir postal
Appellation affichée sur indeed.com -
Commis au comptoir-postal
Publiée le
20 septembre 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Uniprix-Groupe Bergeron Dupuis & Associés
Renseignements sur l’emploi
La pharmacie Uniprix Guillaume Fleury, François Dupuis et Pierre Bergeron située au 1445 rue Victoria à Saint-Lambert est présentement à la recherche d'un commis au comptoir postal à temps partiel pour compléter son équipe.
_*Conditions d'emploi:*_
* Poste à temps partiel (permanent), 20-25 heures par semaine;
* Horaire de soir de 17h00 à 20h00 le lundi, mercredi et vendredi et 1 journée de FDS.
_*Vos avantages:*_
* Rabais en pharmacie valable dans les 22 pharmacies de notre regroupement et autres rabais exclusifs;
* REER;
* Jours de maladie/conciliation travail famille;
* Journées maladie payées et bonifiées à la fin de l'année si non utilisées;
* Activités de mobilisation;
* Programme de reconnaissance de l'ancienneté;
* Et plus encore !
_*Vos tâches:*_
* Accueillir les clients au comptoir postal;
* Donner des conseils aux clients sur les différents services offerts par Poste Canada afin de maximiser les ventes;
* Assurer la confidentialité des renseignements des clients;
* Effectuer des transactions de vente des produits et services postaux;
* Recevoir le sac de courrier et les clés de la boîte postale;
* Classer le courrier et effectuer les retours de courrier;
* Préparer les envois de la journée.
_*Qualifications et compétences:*_
* Expérience en service à la clientèle;
* Capacité à soulever des charges.
_*Note: Le genre masculin a été utilisé dans le but d'alléger le texte*_
Type d'emploi : Temps Partiel, Permanent
Lieu du poste : En présentiel
-
EmplacementSaint-Lambert, QC
-
Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
-
SalaireNon disponible
-
Conditions d’emploi
PermanentTemps partiel
- Date prévue de début
Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
indeed.com
#9454291177
Avis important : Cette offre d’emploi a été fournie par un site partenaire. Le Guichet-Emplois n’est pas responsable de ce contenu.
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