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conducteur/conductrice de chasse-neige sur les autoroutes

Publiée le 20 septembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Emcon Services Inc.

Renseignements sur l’emploi

  • EmplacementCartier, ON
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire24,19 de l’heure / 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi SaisonnierTemps plein
  • À determiner
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 10 postes vacants
  • Source Guichet-Emplois #3089652

Différentes régions

  • Cartier, ON

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience

1 mois à moins de 7 mois

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Environnement de milieu de travail

  • Froid/réfrigéré
  • Dangereux
  • Chaud
  • Bruyant
  • Des odeurs
  • Mouillé ou humide

Responsabilités

Tâches

  • Vérifier, lubrifier, faire le plein d'essence et nettoyer l'équipement
  • Conduire des camions et des véhicules variés
  • Informer le superviseur de toute défectuosité

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Permis de conduire de catégorie AZ
  • Permis de catégorie 1/1F/A (semi-remorques)
  • Permis de catégorie 3/3F/DF (camions à remorque, véhicules à plus de 3 essieux)
  • Permis de conduire de catégorie DZ
  • Permis de conduire avec mention d'un système de freinage pneumatique

Expérience et spécialisation

Expérience en conduite de camions

  • Balayeuse de rue
  • Camion épandeur de sel
  • Camion épandeur de sable
  • Camion pour transporter la neige
  • Chasse-neige

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

  • Souci du détail
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller
  • Assis, debout et marcher
  • Coordination oeil-main
  • Heures supplémentaires demandées
  • Physiquement exigeant
  • Travail en position assise
  • Travail sous pression

Poids manipulé

  • Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Qualités personnelles

  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Esprit d'initiative
  • Esprit d'équipe

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins de santé

Avantages financiers

  • Selon la convention collective

Autres avantages

  • Autres avantages

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les personnes handicapées
  • Offre des aménagements d’accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
  • Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
  • Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
  • Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les vétérans
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
  • Embauche des vétérans et d’autres candidats qui ont de l’expérience militaire grâce à des initiatives d’embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)
Soutien pour les Autochtones
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Cet employeur accepte les candidatures de la part des :

  • Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
  • Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.

Publiée jusqu’au

2025-01-13

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

conducteur/conductrice de chasse-neige sur les autoroutes CNP 74205 Région du Nord-Est
Salaire médian Aide -
27,36 $/heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
Date de modification :