conseiller/conseillère en ressources humaines
Appellation affichée sur Jobillico -
Conseiller·ère ressources humaines, réseau Jean Coutu
Publiée le
22 septembre 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Metro
Renseignements sur l’emploi
<span><p><b>Titre du poste:</b> Conseiller·ère ressources humaines, réseau Jean Coutu <br> <b>Numéro de la demande: </b>38954 <br> <b>Catégorie d'emploi:</b> Administration<br> <b>Division</b>: Nat - Ressources humaines (80069754) <br> <b>Département</b>: <span><span><span>Ressources humaines</span></span></span><br> <b>Lieu de travail:</b> Ville de Québec<br> <b>Province:</b> Canada : Quebec<br> <b>Type d'emploi:</b> Permanent</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>** SUR LA ROUTE À PARTIR DE LA VILLE DE QUÉBEC**</p> <p> </p> <p><span><span><b>SOMMAIRE :</b></span></span></p> <p><span><span>Sous la responsabilité du du gestionnaire et de la gestionnaire ressources humaines réseau, le·la titulaire agit en tant que personne-ressource auprès des propriétaires, de l?équipe de direction et des employés dans les pharmacies de la région de Québec, la Malbaie et Saguenay. Il·Elle assume ce rôle principalement en prodiguant les conseils nécessaires dans les différentes sphères et activités ressources humaines. Il·Elle aligne les pratiques de ses champs d?expertise sur les valeurs, la culture et les objectifs de l?entreprise.</span></span></p> <p> </p> <p> </p> <p><span><span><b>RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :</b></span></span></p> <p><span><span>- S?assure de la saine gestion des ressources humaines;</span></span></p> <p><span><span>- Véhicule les valeurs de l?entreprise tout en étant à l?écoute active des employés et des membres de l?équipe de direction des PJC;</span></span></p> <p><span><span>- Entretiens une bonne relation d?affaires avec les franchisés et avec les différents services de Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. de façon à représenter au mieux les intérêts de chacun;</span></span></p> <p><span><span>- Contribue à rendre un haut niveau de service en faisant preuve de leadership et en favorisant des communications ouvertes et constructives entre les différents intervenants et, au besoin, en les conseillant;</span></span></p> <p><span><span>- Agit à titre de partenaire d'affaires auprès de ses clients en développant, diffusant et supervisant l'application d'outils de gestion ou de moyens pour maximiser l'efficacité, la motivation et le rendement des ressources humaines;</span></span></p> <p><span><span>- S?assure de bien connaitre les lois du travail et autres lois connexes. (ex. Normes du travail, Santé et sécurité, Code civil, charte des droits et libertés de la personne, etc.);</span></span></p> <p><span><span>- Identifie avec précision les situations problématiques potentielles et avérées;</span></span></p> <p><span><span>- Contribue au développement et au maintien d?un climat de travail propice au bien-être et à la performance des employés;</span></span></p> <p><span><span>- Conseille les gestionnaires et les employés afin de prévenir ou solutionner les situations problématiques;</span></span></p> <p><span><span>- Effectue la présentation et s?assure de la compréhension de l?implantation et du respect, par les gestionnaires et employés, des programmes et des politiques ressources humaines.</span></span></p> <p><span><span>- Exemples de programmes : équité salariale, service à la clientèle incluant la gestion des plaintes, santé et sécurité au travail, gestion participative.</span></span></p> <p><span><span>- Exemples de politiques : avantages sociaux, harcèlement psychologique, utilisation des médias sociaux)</span></span></p> <p><span><span>- Conseille et assiste les gestionnaires dans l?interprétation des politiques ressources humaines et des différentes législations du travail et autres lois applicables (ex. charte des droits et libertés, santé et sécurité, code civil);</span></span></p> <p><span><span>- Conseille les gestionnaires dans la gestion de la présence au travail (Dossier d?absentéisme, invalidité, etc.);</span></span></p> <p><span><span>- Coache et développe les gérants et les propriétaires de son territoire. Entre autres en matière de :</span></span></p> <p><span><span>- Gest
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EmplacementQuébec, QC
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Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
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SalaireNon disponible
- Date prévue de début
Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Jobillico
#14376480
Publiée jusqu’au
2024-10-21
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