agent/agente de location d'automobiles
Appellation affichée sur Jobillico -
Répartiteur (location)
Publiée le
13 octobre 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Équipement St-Germain inc.
Renseignements sur l’emploi
<p>Vous êtes fan de machinerie lourde? Nous aussi! Équipement St-Germain Inc. est présentement en recrutement d?un Répartiteur de location.</p><p>Pourquoi travailler pour Équipement St-Germain ?<br> Parce que développer vos compétences et grandir avec nous, c?est mieux que de rester coincé dans un job ennuyeux!</p><p><strong>Nos avantages </strong></p><ul><li>Salaire compétitif;</li><li>Assurances collectives avec plan dentaire et soins paramédicaux;</li><li>Clinique médicale virtuelle;</li><li>Quatre semaines de vacances payées par année;</li><li>Gym gratuit accessible 24/7;</li><li>Ambiance de travail familiale et chaleureuse;</li><li>Travail à l'année;</li><li>Prime de référencement de 500$ (certaines conditions s?appliquent);</li><li>Évènements corporatifs fréquents et variés;</li></ul><p><strong>Description des tâches </strong></p><ul><li>Répondre aux appels et demandes des clients;</li><li>Répartition des machineries et équipements</li><li>Gestion des bons de location dans le système (ouverture et fermeture);</li><li>Ajouter les documents nécessaires dans le système.</li><li>Autres tâches connexes.</li></ul> <br> <ul><li>1-2 années d'expérience dans un poste similaire;</li><li>Capacité à travailler sous pression;</li><li>Sens des responsabilités et bonne capacité d?analyse;</li><li>Connaissance en informatique autonome, proactif et fiable;</li><li>Une bonne communication avec les clients et tous les départements de l?entreprise;</li></ul>
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EmplacementSainte-Julie, QC
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Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
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SalaireNon disponible
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Conditions d’emploi
PermanentTemps plein
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Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Jobillico
#14495979
Publiée jusqu’au
2024-11-11
Avis important : Cette offre d’emploi a été fournie par un site partenaire. Le Guichet-Emplois n’est pas responsable de ce contenu.
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