spécialiste du recrutement

Milieu de travail

• Milieu urbain
• Secteur public

Responsabilités

Tâches

• Déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement
• Recueillir et étudier les demandes d'emploi
• Informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi
• Examiner les répertoires des candidats
• Recruter des diplômés de collèges, d'universités et d'autres établissements d'enseignement
• Renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation
• Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs
• Négocier le règlement des appels et des conflits et coordonner les démarches de fin d'emploi
• Déterminer l'admissibilité aux avantages et prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel
• Superviser les commis du service du personnel chargés du classement et de la tenue des dossiers
• Recruter et embaucher du personnel

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• MS Excel
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Word

Domaine de spécialisation

• Gestion de projets

Renseignements supplémentaires

Information de transport et de voyage

• Possède un moyen de transport

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Tâches répétitives
• Souci du détail

Posséder outils et équipement

• Ordinateur
• Accès à Internet
• Téléphone cellulaire

Qualités personnelles

• Précis
• Relations interpersonnelles efficaces
• Flexibilité
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Capacité d'adaptation
• Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément

Avantages sociaux

Avantages financiers

• Commission