Publiée le
27 novembre 2024
par Renseignements sur l’employeurConception Yves Bergeron
Renseignements sur l’emploi
<p><strong>Description de l?entreprise</strong></p><p>Le Groupe CYB est une petite entreprise à échelle humaine. L?équipe est dynamique et très collaborative.</p><p>Nous réalisons plus de 350 projets résidentiels par année dont plusieurs propriétés de prestiges.</p>Nous collaborons avec la majorité des grands entrepreneurs de la région.<br><br><strong>Ce que vous aurez chez nous : <br><br></strong><ul><li>Environnement de travail est à aire ouverte pour favoriser la collaboration.</li><li>Nos locaux sont lumineux, chaleureux et aux goûts du jours.</li></ul><ul><li>Horaire de travail flexible</li><li>Horaire d?été à l?année</li></ul><br><p><strong> </strong></p><p></p><p><br><strong>Description du poste</strong></p><p>En tant que membre de l?équipe, la personne aura à collaborer avec ses collègues afin de réaliser des plans résidentiels.</p><p>Le poste est à temps complet à 37h/semaine.</p><p><strong>Tâches et fonctions</strong></p><ul><li>Réaliser des plans d?exécutions complets.</li><li>Réaliser des plans préliminaires (esquisses).</li><li>Valider avec la réglementation municipale.</li><li>Assister à des rencontres avec les clients</li><li>Faire des relevés intérieurs et extérieurs des résidences.</li><li>Collaboration avec Architectes, Entrepreneurs et Ingénieurs.</li></ul><p><strong>Requis du poste</strong></p><ul><li>Technologue en architecture (DEC)</li><li>5 ans d?expérience technique ou 3 ans en résidentiel minimum</li><li>Connaissance de Autocad 2D</li><li>Connaissance du code du bâtiment (atout)</li><li>Connaissance en structure résidentiel (atout)</li><li>Connaissance Revit (atout)</li><li>Rendu 3D Autocad, Revit, SketchUp ou autre logiciel (atout)</li></ul> <br> Connaissance de Rendu 3D (Revit, Autocad SketchUp) un atout<br><br>Conaissance du Code du bâtiment un atout <br><br>Conaissance en structure résidentiel un atout
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.